Niniejsza strona używa plików cookies w celu optymalizacji korzystania ze strony internetowej, w celach statystycznych oraz popularyzacji strony za pomocą serwisów społecznościowych. Warunki przechowywania plików cookies możesz określić w przeglądarce internetowej.

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Grupa Mercor jest największym w Polsce i jednym z największych w Europie Środkowej podmiotów działających w branży systemów biernych zabezpieczeń przeciwpożarowych. Kompleksowa oferta Mercoru obejmuje systemy oddymiania i odprowadzania ciepła, systemy wentylacji pożarowej oraz zabezpieczenia ogniochronne konstrukcji budowlanych. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Rejon: województwo opolskie, śląskie, małopolskie, część łódzkiego

Główne zadania:

  • Aktywna sprzedaż produktów z pionu zabezpieczeń konstrukcji budowlanych, realizacja planu sprzedaży,
  • nawiązywanie nowych i utrzymywanie już istniejących kontaktów z Klientami,
  • ofertowanie i doradztwo techniczne,
  • współpraca z biurami projektowymi,
  • ewidencjonowanie i raportowanie realizowanych zadań.

Wymagania główne:

  • Doświadczenie w działaniach sprzedażowych poparte wynikami,
  • wiedza techniczna, mile widziane wykształcenie techniczne (budownictwo, pożarowe, chemia budowlana, inżynieria środowiska lub pokrewne),
  • pozytywne nastawienie, inicjatywa i chęci do nawiązywania relacji (to u nas kluczowe!),
  • znajomość programu AutoCAD,
  • prawo jazdy kat. B,
  • mile widziana znajomość rynku budowlanego i/lub znajomości rynku zabezpieczeń ppoż., instalacyjnego lub izolacji technicznych.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o ponad 35-letniej  tradycji, będącej liderem w branży biernych zabezpieczeń przeciwpożarowych,
  • prywatną opiekę medyczną, możliwość korzystania z pakietów sportowych Multisport, grupowe ubezpieczenia zdrowotne, dofinansowanie „wczasów pod gruszą”,
  • niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, komputer),
  • szerokie możliwości rozwoju zawodowego i własnych umiejętności, szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe,
  • realny wpływ na rozwój firmy – doceniamy chęć wychodzenia poza ramy swoich podstawowych obowiązków oraz wykazywanie inicjatywy,
  •  niekorporacyjną kulturę pracy, pozytywną atmosferę w firmie,
  • samodzielność oraz odpowiedzialność za powierzone obowiązki.

APLIKUJ